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她說是線上運(yùn)營管理主播然后主播有違規(guī)的行為要指出來,和你說的應(yīng)該不是同一種運(yùn)營
首先是級別不同,專員歸屬于經(jīng)理管理。
專員屬于執(zhí)行層面,經(jīng)理屬于管理層面。
工作內(nèi)容上,抖音運(yùn)營專員主要負(fù)責(zé)具體實(shí)施,而經(jīng)理屬于全局把控,節(jié)奏把控職位。
這個具體要從幾個維度來分析,不同的地區(qū)有不同的薪資考核標(biāo)準(zhǔn)。
不同的城市最低工資水平肯定不同,你在上海做新媒體運(yùn)營和在老家三西線城市做新媒體運(yùn)營,薪資水平肯定差了幾個等級,因為城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平有差異,導(dǎo)致整體行業(yè)薪資的基準(zhǔn)相差甚遠(yuǎn),一線城市運(yùn)營的起薪最低應(yīng)該是4000,三四線2000-3000都有。
不同學(xué)歷的起薪是不同的,本科畢業(yè)在一線城市大概是4000-5000的樣子,碩士高一點(diǎn)5000-6000,博士又高一點(diǎn)6000-7000,好的也有畢業(yè)上萬的,每個人的情況不同,具體要看學(xué)校競爭力和個人簡歷,這里講的只是起薪。
這個不用說了,有一定從業(yè)經(jīng)驗的肯定比初出茅廬的新手或?qū)嵙?xí)生工資要好一些,在學(xué)校的項目經(jīng)驗也算,這一點(diǎn)會給你加分,一般來說三年以下的新媒體運(yùn)營大概在4000-8000不等,好一點(diǎn)的已經(jīng)上萬,根據(jù)不同的加薪,KPI考核而定,3-5年的應(yīng)該是總監(jiān)或者至少是經(jīng)理級別,薪資在15000-20000之間,特別優(yōu)秀的會更高,比如基本薪資+分紅。
這一點(diǎn)算是附加分了,如果你在某個方向有拿得出手的作品,或者有區(qū)別常人的優(yōu)勢,會給你加分不少,比如你之前是學(xué)校某個領(lǐng)域的KOL,手頭有幾個大的粉絲群,又或者你在知乎上是某個領(lǐng)域的大V,手握幾萬粉絲,這樣你的競爭力一下子凸顯出來了,具體薪資可以提升多少不一定,看成功案例的影響程度。
如果你有一定的經(jīng)驗,又是本科學(xué)歷的話第一年頂多在5000上下,前提是本科學(xué)校不能太差,再高也高不了了,但是互聯(lián)網(wǎng)一般在市中心的位置,都不包吃住的這個要注意,好在新媒體運(yùn)營是一個成長很快的行業(yè),做得好可能第二年漲薪資直接漲幾千,比傳統(tǒng)行業(yè)好太多了,有的傳統(tǒng)行業(yè)可能幾年漲薪資都不一定漲到2000元,嗯就醬紫。
首先是級別不同,專員歸屬于經(jīng)理管理。
專員屬于執(zhí)行層面,經(jīng)理屬于管理層面。
工作內(nèi)容上,抖音運(yùn)營專員主要負(fù)責(zé)具體實(shí)施,而經(jīng)理屬于全局把控,節(jié)奏把控職位。